事業案内 コンサルティング事業

給与計算請負

毎月発生する勤怠集計・管理業務や給与計算業務に加え、賞与計算、年末調整計算、退職金計算など、人事関連で必要な全ての業務を提供することが可能です。

給与計算というのは、非常に時間もかかるし面倒な作業です。それは、社員が何百人もいるような大きな会社であればある程、そう言うことができます。
社員が数十人しかいないという小さな会社であれば、委託なんていうものは一切、関係がありません。これらの作業を通常の業務時間に支障なく行うことができるからです。ですが、大きな会社はそうも言っていられません。通常の業務の効率化を考えるのであれば、これらの処理を委託するのが1番良い方法であります。委託することによって、本当に効率化することができるのかと言うと、本当に効率よく業務をこなすことができると言えます。
今まで何百人もの給与計算をそれぞれ行わなければいけませんでした。基本的な金額が決まっていても、中には契約数によって上乗せがあったり、出張のときなども手当てなどで金額が変わってきたりするからです。残業をしたりすることも考えれば、基本的な金額が決まっていても本当に人それぞれの金額となってしまうのです。
ですので、一人ひとり作業して求めていかなければいけないので、面倒な作業ですしそれに時間もかかります。これらの内容を委託することによって、今まで面倒だった作業をせずに済みますので時間が空き、効率よく業務に専念できるのです。

アウトソースのメリット
  • 業務の繁閑リスクの回避でコスト削減効果が期待できます
  • 煩雑なルーチン業務がなくなり、コア業務に専念できることにより業務の効率化が図れます
  • 専門知識とノウハウをもつ弊社活用によって業務の品質が向上します