事業案内 コンサルティング事業

人事研修「PROZEMI」

人事研修「PROZEMI」 教育・セミナー市場のなかで、産声をあげた新たなカテゴリーProfessionalの経験をビジネスで活かす新しい企業向けSeminar(ゼミナール)

プロフェッショナル領域の融合
Spenser スペンサー(育成トレーナー)
  • プロアスリート及びOB
  • アーティスト
  • 著名人・芸能人
Programming プログラミング
  • 人事コンサルタント
  • 組織再生・事業再生コンサルタント
  • 税理士・社労士
  • 産業カウンセラー

PROアスリートがあなたのハートに火をつける PROコンサルタントがあなたのスキルを伸ばす あなたが周囲をPROにする

企業研修テーマ例

リーダーシップ研修、コミュニケーションスキル、チームビルディング、ロジカルシンキング、モチベーションコントロール

企業研修実例

企業様により講師と研修内容を完全カスタマイズ可能

メジャーリーグ解説経験者による「プレゼンテーション」研修
【A社】
従業員約400名  IT関連企業
若手リーダー社員向け研修 12回/1年

12回のうち、現役プロをオフシーズンに1回選定。野球部が事業所別にあり、12回のうちの2回は野球部コーチ2時間
元プロ野球チームリーダーの「チームビルディング」研修
【B社】
従業員約200名 精密機器部品メーカー
新卒向け研修 6回/6ヶ月
(内定者研修1回・新卒入社研修5回)

お客様の要望により、毎回、異なるスポーツ界の方を講師に

PROZEMI実績

  • 1.PROZEMIを選んだ理由/人事担当者
  • 2.PROZEMI参加理由/受講者
  • 3.PROZEMI実施テーマ
  • 4.PROZEMI講師分類

PROZEMI実施例

case1 食品原料メーカーA社 人事担当者様
食品原料メーカーA社 人事担当者様
研修を実施するにあたり、社員自身が主体的に受講することが必要だと考え、
「PROZEMI」を選びました。今回は、新入社員向けの"ビジネススタンス"研修を導入 しました。

「PROZEMI」では、元プロスポーツ選手にお越しいただき、「自ら考えて行動すること」、
「ビジネスマンとしての意識」を、熱く伝えていただきました。
これから社会人として成長していく若手社員にとって、「PROZEMI」で醸成された意識が基盤となります。

この研修を終えて現場で業務をスタートすると、社員の目の色が違っているように感じます。
上司である管理職からも、「失敗を恐れずに積極的に行動してくれる」と好評です。

当社は、個々のモチベーションが会社全体の業績に繋がると考えております。一人ひとりの"やる気"を大切にするため、
今後も「PROZEMI」を定期的に実施していく予定です。
case2 人材派遣B社 営業担当 受講者様
人材派遣B社 営業担当 受講者様
営業のエリアリーダーとして部下を持つようになりましたが、何をしていいのかわからず、メンバーとの意思疎通が取れていないことに危機感を持ちました。
人事からの薦めもあり、「PROZEMI」の"リーダーシップ"研修を受講しました。
元野球選手の方の話は本当に興味深かったです。チームプレイが最も重要となるプロの世界で、「チームの士気を高め、バランスよく戦力を強化する」、そのノウハウを聞きました。スポーツとビジネスという違いがあっても、組織をリードする役割は同様で、とても参考になりました。

メンバーへの働きかけ方を変えてみたところ、チームとしての一体感が生まれ、徐々に営業成績にも効果が現れてきています。